高管竞业限制协议专项审查

技术总监离职前收到一份竞业限制协议，补偿金却只给到月工资的 20%，签不签都心里打鼓——这种藏在细节里的"无效陷阱"最让人头疼。 这个案例演示了如何把一份真实的《保密与竞业限制协议》交给 AI 做专项审查：从甲方、乙方两个视角逐条拆解，精准命中"补偿金 20% 低于法定 30%""地域全国但实际只在华南经营""保密范围未排除公知信息"三大风险点，输出合规性检查清单和分级修改建议。 适合：劳动法律师、企业 HR／法务、准备跳槽的高管与技术骨干、需要审查竞业协议的个人。