面试题库与评估方案

面试官最怕两件事：临时抱佛脚想不出好问题，以及凭感觉打分导致团队内评估标准不统一。尤其是技术岗位，面试官水平参差不齐，有人只会问八股文，有人又跳过基础直接问架构。 这个案例演示了输入目标岗位「高级前端工程师」，AI 自动生成一套完整的面试评估方案：20 道分层面试题（基础 6 道 + 进阶 8 道 + 系统设计 4 道 + 软技能 2 道），每道题配参考答案、评分标准（1-5 分量化）、追问方向，以及面试流程建议和综合评分表。 适合：技术面试官、HR、团队 Leader、创业公司需要快速搭建面试体系的管理者。