劳动争议仲裁前证据材料梳理清单

劳动仲裁最让人头疼的不是不会写申请书，而是拿到一堆聊天截图、考勤碎片却理不清「哪些事实有证据、哪些还是缺口」。这个案例把这些散乱材料收敛成一张可核对的时间线与举证矩阵。 案例演示腾讯电子签资深合同法务专家如何用同一套「事实—证据」框架，为劳动者和用人单位中立梳理入职、岗位与薪酬、考勤与加班、绩效、工资支付、解除与离职交接七维时间线，并先核验仲裁时效、前置程序、举证责任与仲裁委材料规则，未核验处标注「待核验」。 适合：准备申请劳动仲裁的劳动者、被员工提起仲裁的用人单位 HR 与法务、需要诉前证据材料梳理的劳动争议当事人。