人才画像设计（岗位理解）

将确认后的客户职位需求转化为可搜索、可筛选和可面试验证的候选人标准，定义目标行业、公司、岗位、职级、核心经历、关键能力和成果证据；输出：候选人画像、目标公司范围、必备项、加分项、排除项、证据要求及评估评分卡。