入职离职率分析看板

用一张员工异动明细表（CSV/Excel，含入职日期与离职日期）生成单文件、零依赖的入职离职率分析看板 HTML，覆盖入职离职月度趋势、部门/岗位/工龄/学历/用工性质多维离职率对比、新人 30/60/90 天留存与试用期流失、离职原因结构与流失预警。当用户提到入职率、离职率、流失率、人员流动率、异动分析、留存率、试用期流失、人力看板、员工流动分析、turnover、attrition，或要求按部门/工龄分析离职、统计月度入离职人数、搭建人力资源数据分析看板时，使用本技能。