简历筛选与评价流水线

简历筛选与评价流水线。四步法：①上传简历文件或指定简历文件夹并批量解析；②依据企业任职资格文件（有则以企业标准为准）或检索企业竞争对手/同行业的岗位职责与任职资格，形成简历筛选基础对标文件 benchmark.json；③按基本胜任条件、工作技术资历条件、工作背景匹配度、用工风险条件四大基本维度、N 个子维度加权评分，产出候选人个人匹配报告与批量候选人匹配比对报告；④报告同步输出排版优美的 Word（.docx）与 PPT（.pptx）双版本，含雷达图、热力图、排名表、风险清单与面试建议问题。当用户提到简历筛选、简历评估、简历评价、候选人匹配、简历打分、筛选简历、简历初筛、人岗匹配、批量筛选简历、招聘筛选、候选人比对、任职资格对标时使用。