简历初筛代理

离线、确定性的简历批量初筛代理。把一批候选人的结构化数据与岗位筛选条件做规则匹配，逐条求值硬性条件与择优条件，把候选人分成四档（推荐进入下一轮 / 待人工复核 / 信息不足 / 不推荐），给出评分、条件明细、缺失字段与理由。硬性条件不满足或命中排除项即判不推荐，硬性条件取值缺失超过阈值判信息不足而非直接淘汰，全部硬性通过才按加权评分决定推荐还是待复核。同时内置招聘公平性红线，把性别、年龄、婚育、户籍、民族、宗教、健康、残疾、身高体重、照片等受保护字段从筛选条件中拦截剔除，并对政治面貌等敏感字段给出谨慎提示。纯标准库、不联网、不读工作区、不生成内容。适合 HR、招聘专员、猎头、用人部门在收到大批简历后做第一道人工复核前的分流与排序。