组织设计·架构调整话术

管理者处理部门扯皮、权责不清、设不设新部门、层级太多时，一键生成组织诊断三问、边界划分话术与调整沟通模板。怎么用：对话里直接说「用组织设计·架构调整话术：两个部门互相推」，或直接描述组织问题即可触发。