劳动法计算器·加班费年假·N+1经济补偿·产假生育津贴

劳动法计算器（加班费怎么算、国庆加班几倍工资、2026 年法定节假日和调休表、带薪年假几天、新入职年假折算、未休年假补偿、离职经济补偿 N、N+1、2N 赔偿金、产假多少天、生育津贴怎么算、试用期最长多久、辞职提前几天通知、病假工资和医疗期）：加班费按工作日 1.5 倍、休息日 2 倍、法定节假日 3 倍，月工资除以 21.75 天算日工资；输入加班日期能自动判断是不是法定节假日；年假按累计工龄 5、10、15 天并按入职或离职折算；经济补偿按工作年限算 N，满 6 个月算 1 个月、不满算半个月，超当地社平工资 3 倍封顶且最多 12 年；产假按国家 98 天加难产、多胞胎，本省奖励假自己填。条款注明出处。结果供参考，以劳动仲裁和当地规定为准，不是法律意见。